首先，需要明确的是，不是所有水瓶座都会因为与其他人不和或者自我为中心的个性被解雇。虽然这两个特点是水瓶座的典型特征，但也不是绝对的。许多水瓶座在职场上表现出色，因为他们很聪明、有创意，同时又有团队意识。但是，如果水瓶座不能克制自己的缺点，如太过自大或过于固执己见，也会导致他们被开除。
其次，水瓶座的缺点可能会影响他们的工作表现。例如，水瓶座可能会因为太过自信而做出错误的决策，在任务完成后，发现自己的错误，这会极大地影响公司的利益和声誉。另外，水瓶座可能会因为太过自我中心而忽视其他人的想法和需求，这会导致团队出现分裂，工作效率降低，最终影响公司的成果。
第三，如果水瓶座不能遵守公司的规定和要求，也会导致他们被解雇。一些水瓶座可能过于自由随性，不喜欢受制于固定的规则和流程。例如，如果一个水瓶座在不经许可的情况下，私自离开办公室，这种不遵守规定的行为是不能被容忍的。水瓶座也可能因为不善于沟通而导致问题的产生，并且不能有效地解决问题，这也会导致他们被解雇。
最后，被解雇不是水瓶座职场生涯的结局。水瓶座可以从这次经历中吸取教训，调整自己的工作方式和个人习惯，以更好地适应职场的规则和要求。如果水瓶座能够认真反思自己的缺点，发现自己的优势，学会与他人合作，那么他们在未来也会获得更好的机会和发展。因为水瓶座是一个向往变革和进步的星座，能快速适应新环境，掌握新技能，并实现职场成功。
总之，水瓶【29星座】座被开除并不意味着他们在职场上无法立足。水瓶座需要克服自身的缺点，认真倾听他人的建议和想法，与团队紧密合作，遵守公司的规制和要求，并扩展自己的能力和技能。只有这样，水瓶座才能在职场上展现自己的才能和优势，并实现职业发展和成功。