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天蝎座是一个非常神秘、独立、有目标和追求卓越成就的星座。他们很有条理、注意细节，并且倾向于阻止在他们拥有的东西和从事的事情上的任何妨碍或障碍。当他们担任领导角色时，会展现出揭示进一步信息、勇于承担风险的能力和高度重视细节的特质。
但同时，作为天蝎座上司也有一些让他们感到极度讨厌的事情。
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1. 不断反驳和争论
天蝎座是一个十分独立的星座，他们有自己独特的想法和意见，而且不会轻易地接受别人的观点。不过，如果你开会时不断反驳盘问、乱嚷嚷并争辩他们的想法和决定，他们就会认为你不尊重他们。因此，自信和决断是很重要的，与天蝎座上司合作时要在自己的立场上主张和坚持自己的信念，却不要过度争辩。尊重天蝎座上司的想法，耐心听取他们的建议，并与他们在实践中取得共识。
2. 缺乏自律
天蝎座上司致力于为公司做出最好的贡献，所以他们一直在积极寻求何种方法使得团队变得更加高效和愉悦。但是，如果你没有能够按时完成分配给你任务或者缺乏自律，这将会让天蝎座感到十分厌烦，并失去信任。天蝎座是非常强调效率和完美主义的，他们可能会采取更加严格和强硬的行动来监督你的工作进度和表现，给你带来更多的压力。所以要尽力做到高标准、高质量的工作，不断改进自己的能力和自我管理。
3. 缺乏独立思考
天蝎座上司喜欢创造性、有想法的员工，他们希望你能够独立思考、提出新颖的观点，并且对工作有自己的见解和想法。但是，如果你只是简单地执行命令、不断地寻求他人的建议，就会让天蝎座上司失望感到失望。他们希望能够在你身上看到特定目标的追求，对创新和创造思维有独特见解和能力，从而在你们的项目中创造真正有价值的结果。如果你想与天蝎座上司合作，就要展现出自己的独立思考和创新精神。
4. 不负责任
天蝎座上司喜欢可靠、负责任的员工，他们注重细节和完美，也注重团队合作。如果你总是拖延、不能及时解决问题，并且对工作没有一个清晰的计划和执行策略，你很快就会失去天蝎座上司的信任。所以，做好组织管理、清晰表达、明确区分工作重心与优先顺序、有计划地处理任务，是必须具备的好品质。另外，要勇于承认错误并从中吸取教训，永远不要逃避责任。
总之，天蝎座上司注重效率和完美，也注重令人信任和紧密合作的能力。作为员工，你需要表现出聪明智慧、独创思维和积极责任心，这样会给他们留下非常好的印象，得到他们的赞誉和信任。同时，不要丧失自己的个性和观点，对自己的努力和贡献应该有所期待。